北京市旅游委信息中心、咨询中心联合开展内部员工竞聘上岗

8月14日，市旅游委信息中心（监测中心）和咨询中心两个中心联合召开内部员工竞聘上岗会议，采用公开竞聘方式选拔中层干部。委党组副书记、副主任于德斌、委员邹伟南参加会议。会议由人力资源处处长范红同志主持。

按照《关于信息中心（监测中心）内部竞聘实施方案》和《关于咨询中心内部竞聘实施方案》要求，此次竞聘对竞聘者在德、能、勤、绩、廉等方面都做了具体的要求，经过个人自荐、资格审查，最终确定了11名符合条件的竞聘者。竞聘会分别进行了竞聘演讲、民主投票、竞聘打分等环节。参加竞聘的11名同志事先都做了充分的准备，分别陈述了个人简历、业绩及任职设想等。

会上，邹委员对此次竞聘工作给予高度评价，认为竞聘上岗是委属事业单位人事制度改革的一次有意探索的创新。随着旅游的移动化、大众化、散客化发展趋势，信息化向智慧化服务将是必然的方向和潮流。邹委员鼓励两中心全体工作人员珍惜岗位、珍惜友谊，为北京旅游做出新的贡献。

市旅游委党组副书记、副主任于德斌代表委党组对信息中心、咨询中心多年以来的建设发展成绩给予充分肯定，对两中心竞聘上岗的成功举办表示祝贺。于德斌指出，11位同志的竞聘演讲很精彩，是一次很好的工作交流和展示。两个中心从无到有，不断发展壮大，是大家共同努力的结果。两个中心都是北京旅游的窗口，需要不断创新，迎接挑战。希望两个中心同志们继续发扬团结协作精神，讲纪律、比干劲，继续高质量地完成委党组交办的任务和年度工作计划。希望两个中心通过竞聘，发扬团结、紧张、严肃、活泼的作风，凝神聚力，不断创新，勇创佳绩，不辱使命。

此次竞聘会在公平、公正、公开的氛围下展开，并圆满完成，信息中心、咨询中心全体干部职工参加了会议。