当春招遇上抗疫丨锦江酒店（中国区）开启2022春招直播季

这个春招季，当就业遇上抗疫，让不少线下招聘与春天“失约”，对毕业生找工作造成了一定影响。为此，锦江酒店（中国区）特联合智联招聘将于4月28日下午3点开启线上直播招聘，与2022届毕业生相约“锦程启航，江海弄潮”主题直播间，展开温暖互动。

据悉，直播现场，锦江酒店（中国区）人力支持中心人才发展部负责人以及2021届优秀管培生代表将就毕业生最关心的未来成长发展情况作详细解读分享。此外，直播间还有九宫格盲盒、知识抢答、连麦互动、品牌炸弹等游戏福利环节，即将入职的管培生还可在评论区写下自己的入职期待，如希望有哪些入职仪式感、礼物、惊喜等。

锦江酒店（中国区）于2020年5月成立，设立上海、深圳双总部，是锦江国际集团推进“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球战略的重要布局，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多元化的出行体验。当前，锦江国际集团市场规模位列全球酒店集团300强第2位，亚洲第一。截至目前，锦江酒店（中国区）拥有已签约酒店规模数超15000家，超149万间客房，覆盖全球470多个城市，拥有超1.8亿会员。在锦江国际集团全球发展战略的指引下，锦江酒店（中国区）正以国际化视野，满足新消费需求，以创新为驱动，以赋能为路径，加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力，致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”建设成为世界一流的酒店管理集团，努力实现百年来中国酒店民族品牌走向世界的梦想。

将“人才”发展作为战略重心的锦江酒店（中国区）将为有志于酒店行业的毕业生提供更广阔的平台，更完善的人才培养机制，让其在多元、充满机遇的环境中不断解锁新技能，实现人生理想。

据悉，锦江酒店（中国区）2022届春招包含“锦英计划”和“锦星计划”，其中，“锦英计划”面向总部培养专业性管理人才，实行集中培训指导与多岗位轮岗机制，迅速积累专业经验并了解行业动态、企业发展，快速建立酒店品牌概念，为成长打下坚实基础；而“锦星计划”更倾向培养品牌运营类管理人才，经过基层期、经理期、副总期再到店总期4个阶段的培养，通过门店店总带教、门店轮岗实践和定向培养的模式，在2-3年将管培生培育成优质的门店店总。

无论你是天马行空的创意家，还是脚踏实地的实干派，在这里都可以找到心仪工作!来到这里，你将可以线下参与跨部门协作，全方位地提升自己的综合能力；借助个性化线上云学堂学习平台，分享知识，自我探索。通畅的职业路径、完善的培养模式、明确的成长目标，帮助新加入职场的学子清晰地找到方向，获得更多的机会，让赋有潜力的“后浪”充分展示自己的个性与能量。同时，公司关注管培生的成长，你能想到的五险一金、超长年假、团建活动、下午茶等各类员工福利应有尽有。

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